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Nivel

Puntos

Tests

Porcentaje

Superior

más de 140

350 0.79 %.

Excelente

131-140

994 2.23 %.

Bueno

111-130

11322 25.4 %.

Normal

91-110

14383 32.27 %.

Flojo

71-90

10687 23.98 %.

Inferior

menos de 71

6832 15.33 %.

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Convocado Concurso de Tarjetas Navideñas en el Ayuntamiento de Borriol (Castelló) 18-11-14 05:13:54 919
BASES DEL XIII FESTIVAL INTERNACIONAL DE CORTOMETRAJES "ALMERÍA EN CORTO", II CONCURSO TUITS EN CORTO 18-11-14 10:26:50 960
Convocada internidad Clarinete no principal Real Filharmonía de Galicia 18-11-14 10:22:42 885
Convocada plaza Director Banda de Música Ayuntamiento de Briviesca (Burgos) 17-11-14 06:04:38 1005
Convocats Premis Dau Barcelona 2014 14-11-14 02:54:51 526
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Evaluación del Desempeño del Empleado Público

Derecho Administrativo

(Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 20)

Las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados. La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.

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