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Nivel

Puntos

Tests

Porcentaje

Superior

más de 140

 350 0.85 %.

Excelente

131-140

 959 2.32 %.

Bueno

111-130

 10585 25.6 %.

Normal

91-110

 13292 32.15 %.

Flojo

71-90

 9789 23.67 %.

Inferior

menos de 71

 6374 15.42 %.

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Bases particulars del XI Certamen literari Paraules a Icària. 31-07-18 05:49:02 704
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I Certamen de Corales “León, Cuna del Parlamentarismo” 29-07-18 04:31:34 1152
"II. Concurso de Fotografía – Gipuzkoako Foru Aldundiaren Egutegia" 29-07-18 12:02:00 1049
CONVOCATORIA DEL XXIX CERTAMEN LITERARIO VILLA DE ALMORADÍ. ANUALIDAD 2018 27-07-18 07:37:06 771
CONVOCATORIA DEL II CERTAMEN LITERARIO JUVENIL VILLA DE ALMORADÍ. ANUALIDAD 2018 27-07-18 07:36:38 783
CONVOCATORIA DEL XX CONCURSO DE RELATO CORTO ANTONIO SEQUEROS. ANUALIDAD 2018 27-07-18 07:35:12 332
Bases del Premi Europeu Barcelona Ciència Hipàtia. 26-07-18 01:26:16 775
Bases de la XIII edició del Premi 25 de novembre 2018 - Dia internacional per a l eliminació de la violència vers les dones. 26-07-18 01:25:11 651
Convocatòria del Premi de Dansa 2018 de l Institut del Teatre. 26-07-18 01:24:01 689
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Evaluación del Desempeño del Empleado Público

Derecho Administrativo

(Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. Art. 20)

Las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados. La evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados. Los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin menoscabo de los derechos de los empleados públicos.

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